手当について考えてみる part2

　

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t-naka

はじめまして。地方勤務医のt-nakaです。ブログ開始時はアラサーでしたが、R5年6月時点ではアラサーからアラフォーに、助教として診療だけではなく、研究・教育に携わっています。 H28年5月に一棟アパートを購入してから本格的に不動産投資開始。個人事業主として、自ら青色申告を行っております。備忘録代わりのブログです。 R5年6月時点での所有物件は以下通りです。 貸家；築 H20年　3LDK 駐車場2台　家賃　130000円/月 アパート①　築H3年　3DK×8、駐車場各1台　 平均家賃52,000円/月　H28年5月購入 アパート②　築H8年　2K×6、駐車場各1台　 平均家賃50,000円/月　H30年8月購入 リゾートマンション1室(セカンドハウスとしても利用)　築H3年 1LDK 60m2 家賃25000円+α　R5年6月購入

こんにちは、t-nakaです。それでは以下の続きです。

手当について考えてみる part 1

では、勤務医として何か手当に関して良い方法があるだろうか？皆様もご存知の通り、交通費は非課税です。バイトの際も交通費はでますので、そのあたりがどのくらいもらえるかで大きく変わってきます。例えば、大学病院→タクシーで駅→新幹線→駅から外勤先でタクシーのような計算をしている病院に対して自家用車を使用していくとかなりの交通費が浮きます。また、かなり離れている病院をはしごするのもかなり良い手段か思います。交通費に関してはやはり公立系の病院は固い印象です。また、個人的なバイトでも交通費を常識の範囲内で算定してもらい、その分報酬は下げるのもありかもしれません。

　ただ、税務署の交通費に関しては厳しく指導しているようで、かなり遠方だと交通費の一部がその他報酬に組み込まれていたり、公共の交通費以外は固定で課税対象としての交通費だったりします。なかなかおいしい思いはさせてくれません…。そういえば研修医になりたてのころは勉強会の補助で新幹線のグリーン券をもらって、はらいもどしをして、割引の自由券を購入してお小遣いにしていたこともありましたが、最近はコンプライアンスも厳しくなり、上記のようなこともできなくなりましたし、世知辛いですね～。